Konflikte kann man nicht vermeiden, Streit schon!
Verstehen, was hinter der Reibung liegt
Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Sichtweisen, Erwartungen und Arbeitsweisen aufeinander. Das kann zu Missverständnissen und wiederkehrenden Konflikten führen – oder zu besseren Entscheidungen und einer Zusammenarbeit, die auch unter Druck trägt.
Ich mache sichtbar, was hinter den Reibungen liegt, und unterstütze dabei, Verantwortung, Kommunikation und Zusammenarbeit neu zu ordnen.
Für Architekturbüros
Wenn Abstimmungen Zeit kosten, Entscheidungen hängen bleiben und Konflikte wiederkehren, gerät nicht nur das Projekt unter Druck. Ich unterstütze kleine und mittlere Architekturbüros dabei, Verantwortlichkeiten zu klären und Reibungsverluste zu vermindern.
Resonanz
Andrea Rehberg
Ehemalige Architektin. Coach für menschliche Dynamiken nach dem Urheber-Prinzip.
Wenn Menschen sich verändern wollen, aber feststecken, sind sie hier richtig.
Jahrgang 1969
Zwei erwachsene Söhne